Spezialist Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)
Wir sind das führende Unternehmen im Kreditkartenprocessing und verfügen bereits seit unserer Gründung im Jahr 1995 über starke Partnerschaften. Unsere Gesellschafter sind die Deutsche Kreditbank AG (DKB) und die bayerischen Sparkassen. Unser Claim „Immer gute Karten.“ bedeutet für uns, stets gemeinsam das Beste zu geben – sowohl im Hinblick auf innovative Produkte, als auch auf einen hervorragenden Service an unseren Kundinnen und Kunden. Um diesen Anspruch immer wieder aufs Neue einlösen zu können, suchen wir Menschen, die diesen Ansporn mit uns teilen und die Zukunft des bargeldlosen Bezahlens gemeinsam mit uns gestalten möchten. Und neben unserer Kundschaft haben selbstverständlich auch unsere Mitarbeitenden bei uns „Immer gute Karten.“
- Sie sind Ansprechpartner:in für den gesamten Recruiting Prozess und stehen den Führungskräften der unterschiedlichen Bereiche beratend zur Seite.
- In Abstimmung mit den Führungskräften erstellen Sie Anforderungsprofile für offene Stellen, formulieren passende Stellenausschreibungen und veröffentlichen diese in den entsprechenden Recruiting Kanälen.
- Sie nutzen bei Bedarf u.a. das volle Potential der Social Media Kanäle, beobachten den Arbeitsmarkt und entwickeln daraufhin eigenständig neue Suchstrategien sowie kreative Wege zur Gewinnung potenzieller neuer Kolleg:innen.
- Sie verwalten unser Bewerbermanagementsystem (Softgarden), übernehmen die Kommunikation mit den Bewerber:innen, organisieren Bewerbungsgespräche und stellen so den reibungslosen Ablauf unseres Recruiting Prozesses sowie eine positive „Candidate Experience“ sicher.
- Sie engagieren sich bei der Organisation und Durchführung von Personalmarketing- und Recruiting-Veranstaltungen intern und extern.
- Sie bringen Ihre Impulse und eigenen Ideen in geeignete und zeitgemäße Marketing Strategien für unser Employer Branding ein.
- Sie verfügen über einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im Personalbereich.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit.
- Sie bringen Begeisterung und ein sehr gutes Gespür für Recruiting Trends, Social Media Recruiting sowie Active Sourcing mit und haben Erfahrung in der Erstellung von Strategien und Konzepten.
- Dank Ihrer Freude an Kommunikation haben Sie immer ein offenes Ohr für unsere Bewerber:innen und treffen den richtigen Ton bei der aktiven Ansprache von potenziellen
neuen Kolleg:innen.
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus, sind lösungsorientiert
und eigeninitiativ, wenn es um Prozessverbesserungen geht.
- Unser Team bereichern Sie durch Ihre Empathie und Dienstleistungsorientierung sowie durch Ihre selbstständige, sorgfältige und schnelle Arbeitsweise.
- Krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Kollegiale Atmosphäre und toller Team-Zusammenhalt
- Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und bis zu 80% Homeoffice-Flexibilität
- Weiterbildungsmöglichkeiten, Seminare
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Moderne Kantine mit Essenszuschuss sowie Kaffee, Tee Wasser inklusive
- Guthabenkarte (Edenred) mit monatlicher Gutschrift von 25,00 EUR
- Kostenlose Beratung durch das „Employee Assistance Program“ für Sie und Ihre Angehörigen
- Weitere Benefits wie E-Bike Firmenleasing, Jobticket, Mitarbeitervergünstigungen etc.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Rückfragen melden Sie sich bei Alina Bergmann unter +49 89 904076-385.
